+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли в декрете работать по гпх

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли в декрете работать по гпх

Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье. Можно ли работать, находясь в декретном отпуске? О чем говорит закон Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный. Платили бы полгода по программе страхования беременности — сейчас вам оплатили бы декрет. Вы можете встать на учет на З недели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Можно ли работать по договору гпх находясь на больничном

Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье. Можно ли работать, находясь в декретном отпуске? О чем говорит закон Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный. Платили бы полгода по программе страхования беременности — сейчас вам оплатили бы декрет.

Вы можете встать на учет на З недели. Получите минимальное пособие по. Работа по договору подряда в декретном отпуске Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Со 2 мая по 30 июня г. О том, что она работала, комиссии по назначению пособия стало известно только в конце июля г.

Получатели пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления часть вторая ст. Предположим, что работница заменит только год на й, тогда в расчетный период у нее войдут и годы. Исходя из этого и будет считаться пособие, если возникла необходимость взять два декретных отпуска подряд.

Налоги платятся только в пенсионный фонд, больничных и декретных выплачивать не будут Стоит, если есть гарантия, что вам оплатят выполненную работу. Если оплата не состоится — прямая дорога в суд. Не поможет ни.

Нет, не имеет. Договор с вами должен быть продлен до ухода в декрет Своими страхами и переживаниями вы причиняете вред ребенку. По поводу ТД вам здесь уже очень развернуто ответили.

ИП тоже живой человек, у него, наверное, мама есть Не. Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я отец, хочу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать неполный рабочий день делал так уже с двумя детьми , но раньше неполный рабочий день можно было сделать меньше на час, а сейчас не более 4х часов в день. Вопрос: могу ли я оформить на организации отпуск, получая пособие, работая, получая оклад из 4х часов в день, а чтобы компенсировать потерю оклада-заключить еще гражданско-правовой договор в этой же организации, будут ли какие-нибудь проблемы у организации или у меня?

В женской консультации будущей маме оформляют больничный лист по беременности и родам на 30 неделе срока. Вот думаю, как оформлять. Хотела оформить на другого человека, но бухгалтер говорит, что что-то там по внутреннему совмещению не того, и что лучше делать на меня лично договор подряда. Вот я и думаю: мне точно ФСС не настучит по голове за то, что я, будучи на больничном по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу, работаю по договору подряда?

Подскажите, пожалуйста! Я сама бухгалтер -не вижу никаких проблем в оформлении такого договора.. При чем здесь внутреннее совместительство? Вы в декрете официально, а на время декрета Ваши обязанности выполняте другой человек.. Все логично и правильно.. Вход на сайт Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли, находясь в отпуске по беременности и родам, оформиться по договору подряда на месяца? Если да, то на что это влияет стаж, продолжительность рабочего года?

Ухожу в декабре, а надо закрывать персучёт и отчетность в ФСЗН за год, больше некому. А зачем, такие сложности. Просто не сдавайте больничный пока не закончите свои отчеты — будете получать зарплату обычную. По табелю будут стоять рабочие дни.

Закончите все дела и принесете больничный. Оплату по нему будете производить только с дня, когда Вы уже не будете работать действительно. По табелю будут стоять Б. Так что оплатите только месяца два по больничному. Хочу предупредить средний в таком случае , будет рассчитан исходя из двух месяцев, предшествующих месяцу больничного, т.

Декретный отпуск работающей по договору подряда На данный момент муж отработал еще два месяца, но зарплату не получил до сих пор. В договоре-подряда прописанно, что выплата зарплаты происходит до 25 числа следующего месяца, то есть у мужа был заключен договор с 20 апреля по 20 мая — оплаты до сих пор не было; и договор с 20 мая по 20 июня.

Поведение директора такое — он всячески избегает моего мужа, основным работникам зарплату заплатил частично, а мужу нет. Через 2 месяца ухожу в декретный отпуск, положены ли мне какие либо выплаты? Но отчисления и налоги все удерживаются, неужели не будет выплат и с социальных служб? С этой организации я буду получать? Какая сумма выплачивается после родов? Спасибо за возможные разъяснения Бесплатные консультации Такую записку главбух дать не может, это нарушение.

Это кадры должны предупредить работодателя, что у вас истекает срок пребывания на декрете. В любом случае после этого срока вы должны либо выйти на работу, либо за 2 недели до выхода.

Он хочет спасти вас от страшной ошибки. Права на трудовой отпуск за время работы во время социального отпуска нет. Больничный по временной нетрудоспобности оплачивается. Больничный по уходу за ребенком выдается исключительно маме.

Для мужа Вы являетесь иждивенкой. На работе ему предоставляется стандартный вычет на Вас. Вход на сайт Пример 1. Гражданин работал в организации по договору подряда, заключенному на период с 1 сентября по 30 ноября г. Им представлен листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 11 по 21 ноября. Вознаграждение по договору подряда за период работы с 1 сентября по 31 октября 61 календарный день выплачено 3 ноября в размере руб.

Среднедневной размер вознаграждения должен составлять руб. Если проверяющий обнаружит, что в период временной нетрудоспособности работник продолжает выполнять работу по гражданско-правовому договору например, страховым агентом, работающим по договору поручения, был заключен договор страхования , то на размере пособия это не должно отражаться. Поскольку лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни и учет рабочего времени для них не предусмотрен, этот факт не может расцениваться как нарушение режима.

Правовые особенности работы во время декретного отпуска Тем не менее, российский Трудовой кодекс не запрещает работнице по собственному желанию прерывать этот отпуск и досрочно выходить на работу. Для этого женщине нужно подать заявление, содержащее просьбу прервать декретный отпуск. Если руководство согласно, издается приказ работодателя, позволяющий допуск к работе.

Вчера вот чего откапал, очень толковая статья по моей проблеме, мало ли кому еще пригодиться Так девочки по договору-подряда пособие минимальное Я не бухгалтер и не юрист, но по примеру расчитал: так если со сред. Может я что-то не так посчитала, такое вообще может быть? Хотя, я думаю в нашей стране все может быть Капыльская Л.

Пособия лицам, работающим по договору подряда: советы проверяющего В соответствии с п. Общие вопросы Самыми распространенными среди гражданско-правовых договоров являются договоры подряда.

Порядок заключения договора подряда определен Гражданским кодексом РБ. Согласно ст. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы, при этом по согласованию между сторонами могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных ее этапов. Отпуска не будет, декретные урежут. Что нужно знать, соглашаясь работать по договору подряда Договорчики в строю!

Принимать на работу по договору подряда нынче модно. Вы платите что-то в ФСЗН? Ситуация следующая: Договор подряда — разновидность гражданско-правового договора. Это не трудовой договор, организация, в которой вы работаете по договору подряда, не является не только основным, но вообще не является местом работы физического лица, а организация не является нанимателем. При выполнение работ по гражданско-правовым договорам не действуют гарантии, установленные законодательством о труде.

При работе по гражданско-правовым договорам не предоставляются трудовые и социальные отпуска, но пособия назначаются органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов.

Кадры октября Мастер строительных и монтажных работ оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это же время он хочет продолжать работать по договору подряда. Можем ли мы оформить на него такой договор? Тема: Кадры Пособие нужно выплатить, если во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Заключите с сотрудником договор подряда на время, когда он работал, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Статья: Заключаем договор подряда со штатным работником Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время.

Если работник трудится по договору подряда, данная форма не заполняется. Рекомендация: Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено. Декретные выплаты по трудовому договору Декретные выплаты по трудовому договору Вопрос Добрый день, уважаемый Юрист!

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе? Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета. Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам дородовый и послеродовый больничный лист , прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию.

задать свой вопрос

Варианты обучения. Могу ли я в декрете работать по гражданско-правовому договору? Могу ли я, работая бухгалтером, находясь в отпуске по беременности и родам больничный лист , продолжить работу в этой же организации по гражданско-правовому договору? В соответствии со ст.

Можно ли работать по договору подряда в декретном отпуске

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации необходимые документы для снятия авто с ареста проведение торгов судебная практика кто может написать заявление в милицию Немедленное исполнение и законная сила решения Дополнительное решение продаю квартиру и выписываюсь, оформляю временную регистрацию когда можно вызывать врача на дом ребенку молодой специалист жилье выплаты номера автомобилей при продаже Контракт статья 41 преступление против порядка управления. Уважаемая Светлана!

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Не в штате, а по договору Это гражданско-правовой договор , к трудовому законодательству отношения не имеет. Следовательно отпуск по уходу не предоставляется.

Однако в судебном порядке возможно признать ваши отношения с работодателем трудовыми и добиться выплат, положенных по трудовому законодательству ст. При этом ст.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли заключить с ней какой либо договор преподавание в этой же организации, другая должность с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком.

Заключение договора с работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

Можно обратиться но оснований для перерасчета алиментов нет. Если по договору подряда оказания услуг , то не должны. Если вам не хватает денег, то нужно: а поработать самой б отдать ребенка

Зачастую работодатели упрощают себе ответственность не только перед работником, но и перед трудовой инспекцией и органами судебной власти путем заключения срочных трудовых договоров либо так называемых договоров гражданско-правового характера гражданско-правовых договоров. Со срочным трудовым договором более менее все прозрачно. Такой договор заключается на определенный срок на время нахождения постоянного работника либо в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, либо по другим основаниям.

Можно ли работать в декретном отпуске по договору гпх

Можно ли находясь на хочет работать на больничном, работаешь по договору. Можно ли работать в что она находясь на больничном еще по трудовому договору. Есть потребность в больничном листке можно ли на обратной по договору ГПХ. Можно ли, находясь в право на выплаты по листку работать по договору гпх в.

Звоните для консультации

По даному вопросу Вас проконсультировал мой коллега. Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Сайботалов Вадим Владимирович10.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можно ли работать, находясь в декретном отпуске? . заключение с работодателем договоров гражданско-правового характера.

Есть ли гарантии для беременных сотрудниц, работающих по договору гражданско правового характера?

В нашем Центре также работают юристы, имеющие узкую специализацию в таких отраслях права, как земельное, жилищное, семейное, наследственное, трудовое, административное, уголовное, арбитражное и. Эти отрасли права достаточно ёмкие, и чтобы их освоить, нужно специализироваться в каждой из .

Работа по договору в период больничного по беременности и родам

Помогу в составлении иска, договора и. Наши специалисты помогут решить его, а также разобраться в сложившейся ситуации.

Первичная консультация оказывается бесплатно, вы можете получить подробный ответ на ваш вопрос и использовать его в решении своей проблемы. На ваш вопрос ответит юрист, который специализируется на этой категории права.

Более 50 юристов доступно для онлайн консультации. Получите полную и бесплатную юридическую консультацию по любому вопросу.

Иск подавали на организацию виновника ДТП. ДТП было совершено в его рабочее время. Подскажите, пожалуйста, какой моральный ущерб можно требовать в этом случае.

По ст 29 ТК меня должны уволить через три дня. Правомерно ли меня не увольняют. Могут ли меня не увольнять, пока не найдут мне замену, т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор ГПХ как мина замедленного действия (трудовой договор гражданско-правового характера)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираида

    С прошедшим новым и наступающим старым НГ. Пусть бык бодает ваших конкурентов

  2. conthyoprobten

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.