+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Счетная ошибка бухгалтера по зарплате

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника.

Обсчитались в зарплате: как оправдаться перед налоговой

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла.

В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:.

Под счетной ошибкой понимается именно арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах письмо Роструда от Дополнительно отметим, что статья ТК РФ предусматривает также случаи взыскания и других сумм, которые формально зарплатой не являются.

Так, произвести удержания из зарплаты сотрудника можно для погашения его задолженности перед работодателем:. В случаях, не предусмотренных статьей ТК РФ, удержать переплату без согласия работника нельзя. Так, не получится взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если, например:. В подобных случаях возместить переплату работник может только по собственному желанию. То есть, работодатель вправе предложить сотруднику вернуть излишне полученные деньги добровольно. При этом целесообразно попросить работника оформить свое согласие письменно.

Если же сотрудник отказывается возместить переплату, организация может обратиться в суд. Доказательствами в суде в этом случае могут быть:. Чтобы избежать проблем, передайте расчет зарплаты на аутсорсинг в 1С-WiseAdvice. Мы внедрили ряд контрольных процедур, поэтому ошибки в расчете и перечислении зарплаты практически исключены. И даже если ошибемся, компенсируем ущерб за свой счет — это предусмотрено договором на обслуживание.

Решение об удержании излишне выплаченных сумм работодатель должен принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного сотруднику для возврата переплаты. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты. Такой порядок предусмотрен статьей ТК РФ. Обнаружив переплату, бухгалтер может составить докладную записку на имя руководителя. Например, так:. Затем руководитель организации издает приказ о взыскании излишне выплаченной зарплаты письмо Роструда от В случае, если для удержания переплаты требуется согласие работника, лучше также оформить его письменно, в произвольной форме.

Самый удобный вариант — если сотрудник поставит свою подпись на приказе. Размер взысканий переплаты по заработной плате ограничен. Это установлено статьей ТК РФ. При расчете зарплаты сотрудника за май года была допущена счетная ошибка. В результате ему была начислена излишняя сумма в размере 11 руб. Зарплата за май была выдана 1 июня года.

Ошибку бухгалтер обнаружил 10 июня. Согласно приказу руководителя, удержания из зарплаты решено производить, начиная с зарплаты за июнь. Ежемесячный оклад работника составляет 27 руб. Вычеты по НДФЛ ему не положены. Сумма НДФЛ с оклада составила: 27 руб. Максимальная сумма, которую можно удерживать ежемесячно, составляет: 27 руб. Сумма зарплаты, которую излишне выплатили сотруднику за май, равна: 11 руб. Таким образом, зарплата работника за июнь, которую он должен получить за вычетом удержаний, составит: 27 руб.

Зарплата за август, за минусом удержаний, равна: 27 руб. Необходимость пересчета налогов и взносов зависит от того, по какой причине переплатили заработную плату.

В результате исправления ошибки возникнет переплата по НДФЛ за прошлые периоды — ведь зарплата была излишне выплачена.

Соответственно, НДФЛ — излишне удержан. Значит, нужно будет подать уточненные расчеты по форме 6-НДФЛ. Кроме того, если ошибка была совершена в прошлом году, придется сдать в налоговую инспекцию уточненную справку 2-НДФЛ — на того сотрудника, которому переплатили зарплату.

Такой вывод следует из положений пункта 6 статьи 81 НК РФ. По взносам на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование переплата возникнет, если зарплата в прошлом отчетном или расчетном периоде была излишне начислена.

Соответственно — была завышена облагаемая база по взносам. Ее придется корректировать, и в этом случае нужно будет подать в инспекцию уточненный расчет взносов ЕРСВ. При расчете налога на прибыль начисленную зарплату и суммы взносов включают в состав расходов.

Значит, излишние начисления увеличивают сумму затрат. Соответственно — уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль. Поэтому по налогу на прибыль в данном случае возникнет недоимка, и в инспекцию нужно будет сдать уточненную декларацию.

Основание — пункт 1 статьи 81 НК РФ. При расчете зарплаты сотрудника за июнь года была допущена счетная ошибка. Зарплата за июнь была выдана 1 июля года. Ошибку бухгалтер обнаружил 10 августа. Бухгалтер пересчитал налоги и взносы с суммы излишне выплаченной зарплаты.

Так, за июнь были излишне начислены:. Также был излишне удержан НДФЛ в сумме руб. В составе расходов по налогу на прибыль были ошибочно учтены суммы зарплаты и взносов. В результате образовалась недоимка по налогу на прибыль за первое полугодие. Сумма недоимки равна: 14 руб. Бухгалтер сдал уточненную декларацию по налогу на прибыль за первое полугодие года, перечислил в бюджет недоимку руб.

Ведь здесь не идет речи об исправлении ошибок прошлых периодов. Взыскание излишне выплаченной зарплаты — это удержания по инициативе администрации, которые она произвела в положенное время после комиссии или суда.

Значит, такие удержания участвуют в расчете налогов и взносов текущего, а не прошлых периодов. Мы автоматизировали все рутинные операции, благодаря чему удалось практически исключить риск совершения ошибки при расчете заработной платы. Кроме того, точность работы каждого нашего специалиста гарантирована многоуровневой системой контроля.

Но даже если случится форс-мажор — при расчете зарплаты будет допущена ошибка — ответственность за финансовые риски несет наша компания, и все потери клиента будут компенсированы 1C-WiseAdvice. Это является страховым случаем в рамках эксклюзивного полиса страхования профессиональной ответственности.

Главная Блог Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату? Содержание Когда переплату можно удержать Когда переплату удержать нельзя Сроки удержания Какие документы оформить Как рассчитать сумму удержаний Пересчет налогов и взносов. Важно Под счетной ошибкой понимается именно арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах письмо Роструда от Пример 1 При расчете зарплаты сотрудника за май года была допущена счетная ошибка.

Пример 2 При расчете зарплаты сотрудника за июнь года была допущена счетная ошибка. Так, за июнь были излишне начислены: пенсионные взносы — руб.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Анализ рынка бухгалтерских аутсорсинговых услуг в России 28 мая Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по долгам в году 15 октября Бухгалтерский аутсорсинг: что это такое? Заказ обратного звонка.

Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Содержание страницы Как определить характер допущенной в расчетах ошибки Какие действия следует предпринять при обнаружении счетной ошибки Как доказать счетный характер допущенной в расчете ошибки Как отразить возврат денег в бухучете. Арифметические ошибки, полученные при подсчете заработной платы сотрудникам организации из-за недочетов в использовании элементарных математических операций в виде сложения или умножения, вычитания или деления, называют счетными ошибками. В трудовом законодательстве РФ указанное понятие не раскрывается. Удержание из начисленного гражданину заработка средств, раннее выплаченных ему из-за некорректности в расчетах, предусматривается согласно ст. Для того чтобы установить тип расчетной ошибки, следует выяснить, в результате каких действий она образовалась.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Суд удовлетворил иск работодателя о взыскании с работника излишне выплаченной ему заработной платы. Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 26 апреля г.

Казалось бы, простейшая ситуация. Да, но только на первый взгляд. Удержать без согласия работника нельзя.

При ведении бизнеса и расчетах с сотрудниками может возникнуть счетная ошибка при начислении заработной платы.

Как быть, если при расчете заработной платы была допущена ошибка? Особенно остро вопрос стоит, если переплатили зарплату. Что делать? Как удержать излишне выплаченную зарплату?

Если бухгалтерия ошиблась при начислении зарплаты

Арифметические ошибки, полученные при подсчете заработной платы сотрудникам организации из-за недочетов в использовании элементарных математических операций в виде сложения или умножения, вычитания или деления, называют счетными ошибками. В трудовом законодательстве РФ указанное понятие не раскрывается. Удержание из начисленного гражданину заработка средств, раннее выплаченных ему из-за некорректности в расчетах, предусматривается согласно ст. Для того чтобы установить тип расчетной ошибки, следует выяснить, в результате каких действий она образовалась.

Автор, уточните подразделение и город, в котором работали. Информацию можно направить на адрес natalya.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Человеческий фактор — не единственная причина счетных ошибок. Не менее часто возникают и технические. Свести к минимуму риск потерь позволяет передача расчета зарплаты на аутсорсинг. Ошибки в расчете заработной платы, называемые счетными, обычно обозначают следующие проблемы:. Перечисленные и другие подобные ошибки — из тех, которые можно исправить, в том числе за счет перерасчета сумм к выплате абз.

Счетные ошибки при начислении заработной платы

Участие юриста в переговорах гарантирует вам надёжную защиту ваших интересов. Ваш правозащитник сможет проанализировать документацию и вынести экспертное мнение, к которому будут прислушиваться.

Можно ли добиться снижения стоимости недвижимости путём переговоров. Или добиться решения какого-либо спора. Наша практика показывает что. И мы готовы доказать это на практике. Наши юристы-медиаторы готовы подключиться к вашему делу на любой стадии.

Ошибки в расчете заработной платы, называемые счетными, арифметические (например, бухгалтер рассчитывает зарплату в.

Что делать, если обнаружена счетная ошибка при начислении зарплаты

После осмотра, квартира нам понравилась, и мы заключили договор с агенством, а так же внесли залог в размере 50 000 рублей. В договоре написано, что если банк нас не одобрит, агенство вернет нам этот залог в полном объеме.

Если для ответа на ваши вопросы требуется глубокий анализ ситуации, то бесплатной консультацией не обойтись. Стоимость устных ответов - 900 рублей за 20-ти минутную беседу. Обычно за это время клиент получает всю необходимую информацию. Можно провести беседу не только у нас в офисе.

Юриспруденция уже давно встала на рельсы бизнеса и является хорошим источником зарабатывания денег. В этом нет ничего страшного, проблема здесь кроется в другом. С каждым днем становится все больше законников, которые хотят получать солидные гонорары при малейшем участии со своей стороны.

Адвокаты помогли собрать документы, подтверждающие непригодность ребенка к армейской службе, в результате он был отправлен домой. Большое спасибо юристам, помогли в очень сложной ситуации.

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос. Капитан был уволен с военной службы по достижению пенсионного возраста и обратился в администрацию соседнего района о предоставлении земельного участка в первоочередном порядке.

Мужа-военнослужащего переводят на службу в другой город без предоставления жилья. Могут ли члены семьи дальше проживать в служебной квартире или обязательно выселение. В жилищном кодексе прописано про перевод с предоставлением служебного жилья и про переезд в построенную квартиру. У меня следующий вопрос.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.