+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение после обучения за счет работодателя проводки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Увольнение после обучения за счет работодателя проводки

Проработать в Обществе не менее 24 месяцев после прохождения обучения, при этом каждый месяц отработки погашает сумму равную ХХХХХ тенге, оплаченной Работодателем за обучение Работника, в соответствии с п. Мне наш юрист объяснила что вычета из зарплаты не будет. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения. Но фактически после подписи мне кажется они смогут это сделать. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как документально оформить направление сотрудника на обучение за счет работодателя. В каком порядке исчисляется НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения сотрудников.

Как отразить в учете возмещение сотрудником расходов, произведенных организацией на его обучение

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый вечер! Сотрудник прошел аттестацию в июле г. Отработал до февраля - 7 месяцев, затем прогулы, неявки и К труд. Срок,который сотрудник должен был отработать-июль г. Или достаточно доп. Цитата Wishenka : Добрый вечер!

Как правильно отразить в учете хоз. Александра Кривошеева Консультант. Рассчитать бесплатно. Уважаемая Светлана Григорьевна Ромашка! Все что ВЫ написали по поводу удержания за обучение при увольнении работника есть круто, но существует одно но, Обязанность работника оплатить расходы работодателю за обучение при увольнение где угодно прописанная совсем не означает, что работодатель может эти самые издержки удержать из зарплаты при увольнении, а признает лишь право работодателя, в случае отказа работником возместить затраты, связанные с обучением, в добровольном порядке, попытаться взыскать данную сумму через суд.

С уважением, Начальник отдела кадров г. Москва Юрий Васильевич Квартник kvartnik mail. Работник отдела кадров может быть наказан как за нарушение Трудового Законодательства, так и за его исполнение, а также за другие действия или бездействия не связанные с Трудовым Законодательством. Мария Ларичева Главный модератор. Москва Юрий Васильевич Квартник kvartnuik mail.

Сейчас смотрят. Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Смотрят тему: гость. Санкт-Петербург 7 февраля в Изменено 8 февраля в Добрый вечер! Новосибирск 8 февраля в Изменено в Цитата Wishenka : Добрый вечер! Вопрос задан не в той теме, но так как его не переместили отвечу.

Заявление писать не нужно, достаточно дополнительного соглашения. Финансовая газета. Для того чтобы работодатель мог рассчитывать на возмещение понесенных расходов, необходимо: а заключить договор с работником, направленным на учебу в целях профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации ст. При отсутствии в договоре такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.

Условие, согласно которому работник обязан пройти обучение за счет средств работодателя и отработать по окончании учебы установленный срок, может быть внесено в трудовой договор как в момент его заключения, так и позднее при возникновении соответствующих обстоятельств путем подписания дополнительного соглашения. При этом речь не идет о заключении срочного трудового договора или об изменении срока его действия: условие о необходимости отработать установленный срок вносится в договор, заключенный бессрочно.

На практике период обязательной отработки обычно составляет два - три года. Работник должен возместить понесенные работодателем расходы только в том случае, если трудовой договор расторгается без уважительных причин. Поскольку ТК РФ не делит причины расторжения трудового договора на уважительные и неуважительные, в трудовом договоре целесообразно указать, в каких именно случаях работник может быть освобожден от возмещения работодателю уплаченных за период обучения сумм.

Возможны варианты условий договоров, заключаемых работодателями с работниками, направляемыми на учебу за счет средств работодателя. Работодатель имеет право требовать возмещения всех видов затрат, понесенных при направлении работника на обучение, к которым относятся непосредственно оплата обучения, стоимость проезда к месту учебы и обратно, стипендия, выплачиваемая работодателем в период учебы, и др.

Панченко Аудитор Подписано в печать Задайте его в другой теме. По правилам форума один вопрос в одной теме. Добрый день. Как справедливо заметила Romahka, согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй я его выделила синим цветом задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос.

Читайте правила форума. Квартник Добрый день. Возможно, Вы очень опытный специалист. Но позвольте две ремарки. Во-первых, высокомерный стиль изложения абсолютно не в стиле нашего форума, и при форсировании он может быть воспринят как неуважение к собеседникам. И, во-вторых, внимательнее читайте сообщения участников. Светлана Romahka разместила статью с указанием автора и источника. Поэтому свои претензии высказывайте, пожалуйста, по адресу - и, естественно, не на нашем форуме.

У нас принят доброжелательный и деловой стиль общения. Читайте, пожалуйста, правила форума.

Увольнение после обучения за счет работодателя проводки

За счет этого растет производительность труда, повышается эффективность работы и качество производимых товаров или оказываемых услуг, а в итоге - производительность компании. Статья 57 ТК РФ устанавливает требования к содержанию трудового договора и помимо обязательных условий допускает наличие иных условий, прав и обязанностей работодателя и работника, которые не ухудшают положение последнего. Но иногда работники, получив образование, увольняются. Тогда получается, что работодатель зря понес расходы.

Отправляем работника на обязательное повышение квалификации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Медицинские работники не обязаны отрабатывать в организации определенное время после повышения квалификации, в связи с чем при увольнении с них не могут быть взысканы расходы, связанные с повышением квалификации.

Бюджетное учреждение оплатило обучение сотрудника, с которым заключен договор на отработку определенного срока после обучения, осуществленного за счет работодателя. При увольнении сотрудник обязан вернуть высчитанную сумму за обучение. Подскажите, какие нужно сделать бухгалтерские записи при возврате расходов на обучение?

Но вот оплачивать стоимость самого обучения работодатель должен не всегда. Посмотрим, какие здесь есть варианты.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Расходы на обучение работников предприятия

Ответ: Гражданско-правовые отношения В соответствии со ст. В то же время, согласно ст. Здесь необходимо отметить, что работник может возместить расходы на обучение, как наличными денежными средствами, так и путем удержания из его окончательного расчета. Однако отметим, что ст. Таким образом, возмещение расходов на обучение работником организации учитываются в корреспонденции со счетом

Кроме того, действующим законодательством Украины в некоторых случаях предусмотрена необходимость обучения работников для осуществления хозяйственной деятельности. Обучение работников в высших учебных заведениях без отрыва от производства, на курсах повышения квалификации, периодическое участие в различных семинарах и тренингах является сегодня закономерностью.

Вопрос-ответ

Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок. Минимальную продолжительность работы после обучения следует оговорить в дополнительном соглашении с сотрудником ст. Если такое условие прописано в трудовом договоре абз. Если сотрудник уволится без уважительных причин, не выполнив условий, предусмотренных соглашением об обучении или трудовым договором, он должен компенсировать организации расходы на его обучение ст. Объясняется это тем, что сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за нарушение условий, прописанных в соглашении или договоре ст. При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения ст. Организация не вправе включать в трудовой договор иное соглашение об обучении условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере а не пропорционально отработанному времени.

Обучение работников – забота работодателя

Получить юридическую помощь могут малоимущие граждане, ветераны Великой Отечественной войны, сироты и инвалиды I и II группы, а также недееспособные граждане и граждане, лишившиеся жилого помещения или документов из-за чрезвычайной ситуации. Возможность обратиться предоставляется и людям пожилого возраста в случае, если нарушаются их пенсионные права, если у них возникли вопросы по получению субсидий и компенсаций, а также вопросы, связанные с охраной здоровья.

Студенты юридического факультета дают консультации социально незащищенным категориям граждан, в том числе ветеранам Великой Отечественной войны, сиротам, инвалидам I и II группы, а также гражданам с доходом меньше прожиточного минимума.

Бюджетное учреждение оплатило обучение сотрудника, с которым срока после обучения, осуществленного за счет работодателя. При увольнении сотрудник обязан вернуть высчитанную сумму за обучение.

Удержание за обучение при увольнении

Своевременное обращение за помощью наших специалистов убережет Вас от возможных потерь финансов, имущества, а также времени и нервов. Мы также сможем помочь Вам с оформлением юридических документов, подобрав ближайшего к Вам юриста. Отправляйте свою онлайн-заявку в любое удобное время - наши адвокаты готовы поделиться своими знаниями, проконсультировать и помочь с разрешением Вашей проблемы. Центр Главная О нас Благодарности Судебная практика Видеоматериалы Цены Услуги Для бизнеса Статьи Контакты Бесплатная юридическая консультация Главная Услуги Бесплатная юридическая консультация Обратитесь к адвокату прямо сейчас не забывайте про код города Бесплатная юридическая консультация Консультация юриста по ДТП не забывайте про код города Краснодар, Краснодар, ул.

Удержание за обучение при увольнении сотрудника проводки

Бесплатная юридическая консультация онлайн по жилищным вопросам в г. Бесплатная юридическая консультация онлайн по Семейному праву, разводу и разделу имущества в г.

Так вот, выселить сына просто так, на улицу. Но решение задачи можно найти почти. Все мы порой нуждаемся в защите и правильном совете профессионала.

Они сказали, что так написано в договоре, и они мне ничего не должны. К кому я могу обратиться с жалобой.

Прошу вас помочь мне разобраться как поставить его на алименты, какие может выдвинуть требования отец ребенка и не поздно ли с заявлением в полицию об изнасиловании ( произошло вчера)Недавно оформляла карту от touch bank через интернет, позвонили мне насчет моейзаявке на карту чтоб договорится, звонят и говорят что карта доставляется только курьером на дом, я спросила а почему в банке ее нельзя придти и получить, мне говорят что только курьером на дом или можете возле банка любого встретится и курьер вам ее передаст - только нужно будет сфоткать ваш паспорт.

Ниче ни понятно из этой ситуации и где фоткать паспорт собирались, на улице. Сегодня со мной произошла неприятная история, я попала к мошенникам, которые скрываются под именем медицинской организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если работник умер – Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sirfcamrero

    Идея хорошая, поддерживаю.

  2. Клементий

    Спасибо за помощь в этом вопросе, как я могу Вас отблагодарить?